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Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 13 days ago
About this role
Werde bei uns Zukunftsgestalter*in! Mehr Möglichkeiten. Mehr Vielfalt. Mehr Sinn. Sie glauben daran, dass jeder Mensch Potenziale hat und eine berufliche Chance verdient? Ein neuer Job bedeutet oft mehr als nur Arbeit – er schafft Perspektiven, Selbstvertrauen und gesellschaftliche Teilhabe. Für unser Team in Rosenheim suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die arbeitssuchende Erwachsene mit Empathie, Fachkompetenz und Überzeugungskraft auf ihrem Weg in eine nachhaltige Beschäftigung begleitet. Gemeinsam entwickeln Sie neue Perspektiven und unterstützen Menschen dabei, ihren Platz im Berufsleben zu finden. Als Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit leisten Sie hierzu einen wichtigen Beitrag. Ab sofort ist eine Stelle als Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH • Rosenheim • Bewerbung jederzeit möglich Aufgabengebiet • Einzelcoaching von Teilnehmer*innen mit Vermittlungshemmnissen • Vorbereitung und Durchführung von Unterricht (zum Beispiel Bewerbungstraining, Berufliche Orientierung) • Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege • Begleitung des Anerkennungsverfahren ausländischer Qualifikationen • Kontakte zu Auftraggebern • Netzwerkarbeit • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss • Vorzugsweise Kenntnisse in SGB II und SGB III • Fachliche Eignung und Berufserfahrung mit der Zielgruppe • Freude am Umgang mit Menschen • Fundierte Kenntnisse über das Ausbildungssystem in Deutschland • Kenntnisse im MS Office (vor allem Word, Excel und Outlook) • Erfahrung im Bewerbungscoaching und Erstellung von Bewerbungsunterlagn Angebot • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Roberta Basilico, Tel.: +49 8031 2073-561 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Roberta Basilico, Tel.: +49 8031 2073-561 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.