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JENOPTIK AG
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 2 days ago
Ihre Aufgaben: • Durchführung und Sicherstellung des gesamten Prozesses der Datenaufbereitung • Falldatenbearbeitung, Datenimport/-export und Qualitätskontrolle der aufbereiteten Daten • Bearbeitung von Reklamationen und Durchführung der monatlichen Abrechnungsdaten (Fallpauschale in SAP) • Software-Administration (TDSK pro, TraffiService Portal) und First Level Support für TSP-Kunden • Tägliche und monatliche Überwachung der Messanlagen (Remote) auf Uhrzeitabweichungen • Erstellung monatlicher Reports und Pflege von Statistiken • Fachliche Betreuung und Mentoring für Auszubildende, Studenten und neue Mitarbeiter • Mitarbeit bei Projekten zur Softwaremigration und Einführung neuer Plattformen Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wünschenswert) oder vergleichbare Qualifikation • Sichere PC-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenverarbeitung • Mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre) in der Datenverarbeitung, im Büromanagement oder in der Projektarbeit • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil) • Hohe Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Kundenorientiertes Denken, kommunikatives Auftreten und Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Ausdauer Contact: Name: Adrija Sarkar E-Mail: recruiting@jenoptik.com What we offer:
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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