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Koordinator (m/w/d) - Fachbereich Jugend
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Im bfz Mittelfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend in Voll-/ Teilzeit mit Dienstsitz in Ansbach zu besetzen. • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH • Ansbach • Bewerbung ab sofort Aufgabengebiet • Unterstützung der Standortleitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen • Teiletatverantwortung • Auftragsakquisition von Maßnahmen im Jugendbereich und neuer Projekte • Erstellung von Konzepten / Ausschreibungsprodukten • Steuerung der bestehenden Maßnahmen • Umsetzung unseres Führungsverständnisses • Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden • Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fortführung unserer Teamentwicklung • Aufbau einer zu jederzeit wertschätzenden Feedback- und Kommunikationskultur • Förderung einer teamorientierten Zusammenarbeit • Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft • Durchführung von Jahresgesprächen • Kunden- und Teilnehmergewinnung • Öffentlichkeitsarbeit • Aufbau und Pflege der Kontakte zu unseren Auftraggebern und anderen Institutionen • Interne und externe Netzwerkarbeit • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unserer Einrichtung • Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen unserer Unternehmensgruppe • Auswertung statistischer Daten • Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams • wertschätzender Führungs- und Kommunikationsstil • Ausgeprägte Kompetenz in der Teamentwicklung • Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern, für gemeinsame Ziele zu begeistern und diese zu erreichen • Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis • Berufserfahrung aus dem Umfeld: Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen • Interesse an konzeptioneller Arbeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit • Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent • Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden • Sicherer Umgang mit MS Office • Führerschein Klasse B wünschenswert Angebot • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Jörg Schellenberger, Tel.: +49 981 48890-86 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Jörg Schellenberger, Tel.: +49 981 48890-86 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.