Im Bereich Strategic Program gestalten wir die Zukunft von Fielmann aktiv mit. Gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen und relevanten Stakeholdern stellen wir sicher, dass komplexe Projekte klar geplant, zielgerichtet gesteuert und erfolgreich umgesetzt werden.
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für strategische Projekte, bringst Struktur in anspruchsvolle Themen und sorgst dafür, dass Ressourcen, Zeitpläne und Budgets im Blick bleiben. So schaffst du ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit gelingt, Risiken früh erkannt werden und Projekte messbar zu unseren Unternehmenszielen beitragen.
Ein Schwerpunkt sind unternehmensweite SAP- und IT-Transformationen, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA. Du verbindest die verlässliche Steuerung komplexer Programme mit der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Organisation und sorgst dafür, dass neue Lösungen im Alltag wirksam werden.
Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.
- Du übernimmst Verantwortung für strategische Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und entwickelst klare Ziele, Projektpläne, Zeitpläne und Budgets.
- Du leitest fachbereichsübergreifende SAP- und IT-Transformationsprogramme über den gesamten Lebenszyklus. Gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen führst du die Vorhaben von der Zielbild- und Prozessgestaltung über die Implementierung bis zum Go-live, zur Stabilisierung und zur Übergabe in den Betrieb.
- Du treibst gemeinsam mit den Fachbereichen die Standardisierung von End-to-End-Prozessen wie Order-to-Cash und Purchase-to-Pay einschließlich der Finanzflüsse voran. Du übersetzt fachliche Anforderungen mit den IT-Verantwortlichen in tragfähige SAP-S/4HANA-Prozesse und steuerst auch Greenfield-Implementierungen.
- Du strukturierst und analysierst strategische Fragestellungen, bewertest Handlungsoptionen und erarbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen tragfähige Konzepte, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
- Du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sorgst in allen Projektphasen für einen klaren, zielgerichteten Austausch zwischen Fachbereichen und Stakeholdern.
- Du steuerst Ressourcen, Zeitpläne und Budgets, analysierst den Projektfortschritt und präsentierst Status sowie Ergebnisse auf Managementebene.
- Du identifizierst potenzielle Risiken frühzeitig, entwickelst Strategien zur Risikominimierung und leitest passende Maßnahmen ein.
- Du dokumentierst Projektergebnisse, integrierst Best Practices und Lessons Learned und förderst kontinuierliche Verbesserungen in der Projektlandschaft.
- Du etablierst eine wirksame Programm-Governance mit klaren Verantwortlichkeiten, integrierter Planung und verbindlichen Entscheidungswegen. Du priorisierst die Umsetzung über mehrere Arbeitsstränge hinweg und steuerst deren fachliche und technische Abhängigkeiten.
- Du führst interne Projektteams fachlich und steuerst externe Beratungs- und Implementierungspartner anhand klarer Leistungszusagen. Dabei verzahnst du Prozessdesign, Systemintegration, Datenmigration und Tests mit der Planung des Produktivstarts und stellst die Betriebsbereitschaft sicher.
- Du führst erforderliche Entscheidungen und Eskalationen bis auf Vorstandsebene herbei, löst Konflikte und sorgst auch bei Widerständen für Verbindlichkeit und Fortschritt.
- Du verankerst neue Prozesse und Arbeitsweisen durch wirksames Change Management, Kommunikation und Qualifizierung. Gemeinsam mit den Fachbereichen überprüfst du anhand geeigneter Kennzahlen, ob die Transformation den erwarteten Nutzen erzielt.
Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst 10+ Jahre Berufserfahrung in der Konzeption oder Leitung strategisch komplexer Projekte mit – idealerweise aus der Beratung.
- Du hast mehrere SAP-Transformationen sowie weitere komplexe IT-Transformationen als Gesamtprojekt- oder Programmleitung nachweislich erfolgreich bis zum Go-live und zur Stabilisierung geführt, darunter mindestens eine SAP-S/4HANA-Transformation. Greenfield-Erfahrung sowie Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen sind besonders willkommen.
- Du verbindest langjährige Erfahrung in der Steuerung großer Programme mit der erfolgreichen Umsetzung von Prozess- und Organisationsveränderungen. Du führst interdisziplinäre Teams auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis und steuerst externe Implementierungspartner souverän.
- Du verstehst SAP-basierte End-to-End-Prozesse sowie das Zusammenspiel von Anwendungsarchitektur, Schnittstellen, Datenmigration, Tests und IT-Betrieb so fundiert, dass du technische Vorschläge kritisch hinterfragen, Aufwand und Risiken beurteilen und belastbare Entscheidungen herbeiführen kannst. Eigene Programmier- oder Entwicklungserfahrung ist dafür keine Voraussetzung.
- Du setzt klassische, agile und hybride Projektmanagement-Methoden situationsgerecht; eine einschlägige Zertifizierung, etwa IPMA/GPM, PMP oder PRINCE2, ergänzt dein Profil.
- Du überzeugst durch analytische und konzeptionelle Stärke, erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und bringst anspruchsvolle Inhalte verständlich auf den Punkt.
- Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und hast Erfahrung darin, fundierte Analysen sowie klar strukturierte, managementgerechte Präsentationen und Entscheidungsvorlagen zu erstellen – etwa für Steering Committees.
- Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und bleibst auch in dynamischen Situationen flexibel.
- Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Augenoptik oder Hörakustik sind von Vorteil.
Du hast über viele Jahre als selbstständige Projekt- oder Programmleitung, in der Beratung oder in Unternehmen anspruchsvolle Transformationen verantwortet und möchtest deine Erfahrung jetzt langfristig bei Fielmann einbringen? Wir freuen uns ausdrücklich auch über deine Bewerbung aus der Selbstständigkeit.
Wir geben alles. Deine Vorteile.
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit.
- Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie.
- Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten mit bis zu 60% Remote pro Monat nach Absprache im Team.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Fielmann Akademie Schloss Plön.
- Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.
Du suchst nach einem Umfeld, in dem du deine Expertise einbringen und dich langfristig weiterentwickeln kannst? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist in wenigen Minuten erledigt. Am besten gleich mit angeben: deinen Wunsch-Start und deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Carina Sanft.
Fielmann ist eines der größten Familienunternehmen in Europa, das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche, und steht für Qualität, Verlässlichkeit und modernes Handwerk. Durch unser Omnichannel-Modell mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen gestalten wir die Zukunft der Branche aktiv mit. Zeig deine Stärke. Mit uns. Bewirb dich jetzt.
Fielmann is a family business with clear objectives and convincing values. “You are the customer” is the guiding principle of our corporate philosophy. Our employees offer our customers the kind of advice that we would like to receive ourselves: always fair, friendly and competent – irrespective of their budget.
We assume responsibility for our customers, for our employees and for society. For us, investing in society is a matter of course because it is also an investment in the future.
