Bei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Teil eines großen europäischen Unternehmens hast Du die Möglichkeit, viel zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.
Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, die kontinuierlich steigt
Urlaub 27 Tage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage
37 Stunden Woche, keine Wochenendarbeit
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge (Metall Rente)
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Aufstiegschancen bis zum Serviceleiter Technik/Teamleiter sind möglich
Intensive und bezahlte Einarbeitung
Moderne Arbeitsmittel, so z.B. Maschinen, Kommunikationsmittel
Arbeitskleidung wird gestellt
Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben als Servicetechniker
Montage, Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Demontage unserer elektronischen und mechanischen Systemlösungen der Waschraumhygiene beim Kunden
Belieferung unserer Kunden mit unserem Produktportfolio
Entgegennahme von Kundenwünschen und die Weiterleitung an den Innendienst mittels modernem Erfassungsgerät
Wie stellst du sicher, dass wir kommerziell wachsen?
Wir bei CWS Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst (der oder die) Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Außerdem bringst du:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder Gas-Wasser-Installateur/in oder vergleichbare Erfahrung im Montagebereich wünschenswert
Quereinsteiger mit Montageerfahrung willkommen
Führerschein Klasse B und/oder C1/C1E (LKW bis 7,5 t)
Fahrerkarte und idealerweise Weiterbildung gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz wünschenswert
Keine Berührungsängste mit modernen technischen Arbeitsmitteln
Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Über CWS Hygiene
Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Dazu tragen europaweit 4,000 Mitarbeitende bei, circa 1.700 davon in Deutschland.
CWS Hygiene ist ein CWS Unternehmen. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.
Mehr Informationen auf [https://www.cws.com/hygiene](https://www.cws.com/hygiene) oder bewirb dich direkt unter zukunft@cws.com.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
At CWS, we believe in a tomorrow that is healthier and safer than today. Every day, around 10,800 employees in 16 European countries work enthusiastically to achieve this goal.
(Their) passion and (their) competence make us specialists and leading system providers for innovative, sustainable and digital rental solutions in the areas of hygiene, mats, workwear, clean rooms, health & care and fire protection.
Engineering
Driving licence
Training provided
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
