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Anlagenmechaniker als Meister oder Techniker HKLS m/w/d
SPIE SAT GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Als Anlagenmechaniker als Meister oder Techniker übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle Projekte und technische Anlagen in der Gebäudetechnik. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit technischem Schwerpunkt in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär sowie die Betreuung eines namhaften Kunden. Nutze die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und Deine Erfahrung in einem langfristigen und zukunftssicheren Umfeld einzubringen. • Fachliche Führung sowie Koordination von Service- und Fachtechnikern inklusive Personaleinsatzplanung • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs sowie der Wartung und Instandhaltung technischer HKLS-Anlagen gemäß vertraglicher Anforderungen • Planung, Steuerung und Umsetzung von Umbau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsprojekten in der technischen Gebäudeausrüstung • Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Bewertung von Kundenanfragen und technischen Anforderungen • Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Nachunternehmerleistungen während der gesamten Projektlaufzeit • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder in einem vergleichbaren HKLS-Beruf mit Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker • Fundierte Berufserfahrung in der technischen Gebäudeinstandhaltung, Projektabwicklung, Baustellenleitung oder im Facility Management • Erfahrung in der Koordination von HKLS-Projekten sowie Kenntnisse in Angebotserstellung und Kalkulation • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Leistungsverzeichnissen und den gängigen MS-Office-Anwendungen • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc. • Anteiliges 13. Monatseinkommen • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche • Bis zu 35 Tage Urlaub • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550 • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie • Jobrad-Leasing • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops