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Technical Solutions Manager (m/w/d) Kompensatoren, befristet
Witzenmann-Gruppe
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/5/2026
About this role
(Pforzheim | Vollzeit | Vertrieb & Technik | Witzenmann GmbH) Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Vertrieb & Technik , erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Technical Solutions Manager (m/w/d) Kompensatoren, befristet . Ihre Aufgaben - so gestalten Sie mit • Koordination komplexer Kundenprojekte und Bildung der Schnittstelle zum Kunden sowie fachliche Gesamtverantwortung für die technische Ausrichtung und Lösungsstrategie von Kundenprojekten im Produktbereich Kompensatoren • Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen sowie proaktives Management von Abweichungen in Großprojekten • Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenanfragen, Angebotsausarbeitung und Präsentationen sowie Definition technisch-strategischer Lösungsansätze für komplexe Kundenanforderungen und Neuanwendungen • Fachliche Steuerung der Auslegung, Spezifikation und technischen Dokumentation von Kompensatoren • Erstellung und Prüfung technischer Dokumentation, Zeichnungen und Spezifikationen • Technische Begleitung von Fertigung, Prüfungen und Abnahmen sowie Entscheidung bei komplexen technischen Abweichungen und Grundsatzfragen im Produktbereich • Moderation technischer Abstimmungen und Entscheidungsprozesse sowie Leitung bereichsübergreifender Entscheidungsprozesse bei technischen Grundsatzthemen • Definition, Weiterentwicklung und Implementierung technischer Standards, Methoden und Best Practices für den Produktbereich Kompensatoren • Technisches Benchmarking und Optimierung von Produktdesigns sowie Ableitung und Umsetzung von Innovations-, Technologie- und Designstandards mit bereichsübergreifender Relevanz • Verantwortung für die technische Weiterentwicklung des Produktportfolios Kompensatoren sowie fachliche Beratung des Managements bei strategischen Technologie-, Investitions- und Entwicklungsentscheidungen Ihr Profil - das zeichnet Sie aus • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit überwiegend technischem Schwerpunkt • Mehrjährige Erfahrung in einem technisch geprägtem Umfeld und in der Projektleitung technisch anspruchsvoller Produkte • Kenntnisse in Normen und Regelwerken im Bereich Anlagen- / Rohrleitungsbau • Erfahrung im Projektmanagement sowie in interdisziplinärer Zusammenarbeit • Sehr gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse • Strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und hohes Kundenverständnis • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielorientiert zu überzeugen und mitzunehmen • Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen • Eine zielstrebige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Projekte und Teams auch in anspruchsvollen Situationen konstruktiv und ergebnisorientiert voranzutreiben Ihre Benefits - Ihre Vorteile bei uns • Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit umfassenden Gesundheits & Vorsorge-Benefits • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland • Unterstützung im Alltag durch betriebseigene KiTa • Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote • Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser Viele weitere attraktive Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite . Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Vielfalt bereichert unser Team - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.