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JENOPTIK AG
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 13
Ihre Aufgaben: • Prüfung eingehender Waren durch Auswertung technischer Zeichnungen und Spezifikationen sowie die lückenlose Dokumentation des Wareneingangs und der Qualitätsprüfprotokolle • Entwicklung, Optimierung und fortlaufende Pflege von Produktflüssen in den relevanten Softwaretools • Erstellung und Verwaltung zentraler Tool-Listen sowie die Dokumentation technischer Spezifikationen und Wartungspläne für Maschinen und Werkzeuge • Entwicklung und Optimierung von Webanwendungen unter Nutzung von HTML, CSS und JavaScript Ihr Profil: • Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder verwandte technische Disziplinen • Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript • Technisches Verständnis und Fähigkeiten • Verstehen von technischen Zeichnungen • Gute analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit zu Details • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeitseinstellung Ihre Ansprechpartner/in: Name: Niklas Brod E-Mail: recruiting@jenoptik.com Deine Benefits: • Arbeitszeiten passend für deinen Stundenplan: Gleitzeitkonto, Mobile Arbeit & Rücksicht auf deine Prüfungsphasen • Praxis, die dich weiterbringt: echte Projekte statt nur Fleißarbeit, Mentoring & Weiterbildung • Von Anfang an Teil des Teams: Persönliche Betreuung, Netzwerkveranstaltungen, Sportevents, Weihnachtsfeier & Sommerfest • Bleib fit: Essenszuschuss im Mitarbeiterrestaurant, Team-Events, Aktionstage rund um deine Gesundheit • …und vieles mehr
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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