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Coordonnateur(trice) des stocks, Détail et corporatif
Groupe JAMP Pharma
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 3 days ago
About this role
Nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) des stocks, Détail et corporatif Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous : • Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1); • REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%; • Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur); • Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière; • Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé; • Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social; • Modèle de travail : Travail hybride. Pourquoi travailler pour nous? Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous . MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS! Sous la responsabilité de la Gestionnaire de comptes corporatifs – Québec, la personne titulaire du poste assure le suivi et l’analyse des activités liées aux comptes clients, notamment les grossistes du Québec, CPO et autres clients. Elle contribue à l’optimisation des ventes, à la gestion des inventaires et des commandes ainsi qu’à la coordination des activités entre les différents départements. Ce que vous ferez au quotidien : • Analyser la performance des ventes par produit afin d’identifier les tendances, les opportunités et les écarts de performance; • Effectuer le suivi des inventaires âgés, analyser les situations à risque et formuler des recommandations pour optimiser la gestion des stocks; • Analyser les commandes en attente liées aux produits dont le retour en inventaire est prévu et assurer le suivi des actions requises; • Préparer les communications et les formulaires nécessaires au lancement de nouveaux produits; • Assurer la mise à jour des spécifications techniques et des informations relatives aux produits; • Mettre à jour les bons de commande afin d’assurer l’exactitude des informations et le suivi des demandes; • Analyser les listings de produits afin d’identifier les gains, les pertes et les opportunités de développement; • Assurer le suivi des commandes en coordonnant les activités et les communications entre les équipes d’approvisionnement (Supply), du service à la clientèle et de la force de vente; • Maintenir à jour le fichier d’allocations afin d'assurer une répartition adéquate des produits selon les besoins des clients; • Participer aux rencontres internes avec les équipes Marketing et Supply ainsi qu’aux appels d’équipe de vente afin d’assurer le partage de l’information et le suivi des priorités. Profil recherché pour réussir dans ce poste : • Baccalauréat en administration des affaires; • Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint); • Esprit analytique; • Bonnes capacités de communication écrite et orale; • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements; • Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément; • Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec. Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants : • Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions de façon autonome; • Excellentes aptitudes interpersonnelles. Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons. Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seules les candidatures retenues seront contactées.