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Opérateur.trice de production (SOIR)
Pyrotek
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 13 days ago
About this role
Description de l'entreprise Qui est Pyrotek ? Pyrotek est un leader mondial dans le domaine des matériaux résistants à de haute température et nos produits ont un impact majeur pour plusieurs industries partout à travers le monde. Notre équipe mondiale travaille depuis des décennies à fournir de nouvelles technologies, des systèmes d'ingénierie avancés et des matériaux innovants aux clients des industries du monde entier œuvrant dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier et plus encore. Rejoignez notre équipe dynamique! Nous souhaitons recruter un opérateur.trice de soir pour nos installations de Drummondville. Description du poste * Sous la supervision du Superviseur de nuit, l'opérateur.trice sera attitré.e au département Isomag. * Diverses tâches de manutention, opération de machinerie, vérification de la qualité, emballage, mesures, calculs, etc. Qualifications Tu aimes travailler de tes mains, possèdes une bonne forme physique, tu es habile avec le système impérial et métrique, tu es un.e joueur.euse d'équipe qui a à cœur la qualité de son travail? Tu es habile avec les calculs de base? C'est toi qu'il nous faut! Informations complémentaires Conditions Taux horaire de 27.80$ dès le départ plus prime de soir de 1.50$, Quart de soir: de 15h à 23h30 du lundi au vendredi, Assurances collectives payées à 60% par l'employeur et médicaments remboursés à 100% REER avec contribution de l'employeur Vêtements fournis Télémédecine payée à 100% par l'employeur Stabilité, esprit de collaboration, ambiance agréable et bien plus. *Pyrotek is an Equal Employment Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, or other non-merit based factors.*