Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 6100 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 500 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Référence
2026-192337
Description du poste
Intitulé du poste
V.I.E - Chargé-e de missions en Ressources Humaines
Type contrat
VIE
Durée du contrat
2 ans
Statut (CSP)
Employé administratif
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Dans le cadre d'un Volontariat International en Entreprise (VIE) au sein de Safran Helicopter Engines Canada à Mirabel, vous rejoindrez l'équipe Ressources Humaines et Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et contribuerez activement au bon fonctionnement des activités du département.
Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines et SSE, vous apporterez un soutien essentiel à l'équipe RH, notamment dans la gestion documentaire, l'administration des processus RH et la coordination des activités de formation. Selon les besoins du service, vous pourrez également contribuer à certaines activités liées à la Santé, la Sécurité et l'Environnement.
À ce titre, vous participerez à la gestion et à l'archivage des documents RH, au suivi administratif des formations ainsi qu'à différents projets et initiatives du département. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des pratiques, outils et processus RH dans un environnement international, dynamique et collaboratif.
Cette mission constitue une excellente opportunité de développer une expérience généraliste en ressources humaines à l'international, au sein d'un acteur de référence de l'industrie aéronautique.
Principales tâches et responsabilités :
Gestion de la documentation et des archives RH
-Assurer la gestion, le classement, la mise à jour et l'archivage des documents RH conformément aux procédures en vigueur (GDA),
-Effectuer l'organisation des dossiers RH (harmonisation des dossiers),
-Maintenir l'intégrité, l'exactitude et la confidentialité des dossiers employés,
-Veiller au respect des règles de conservation et d'archivage documentaire.
Coordination des activités de formation
-Soutenir le déploiement et le suivi du plan de formation annuel,
-Coordonner les inscriptions, convocations et suivis administratifs liés aux formations,
-Assurer la mise à jour des dossiers de formation des employés,
-Participer à la recherche et à l'évaluation de fournisseurs de formation,
-Collaborer à l'organisation logistique des activités de formation,
-Produire et mettre à jour différents indicateurs et rapports relatifs à la formation.
Soutien aux activités et projets RH
-Participer à la mise à jour des politiques, procédures et documents RH,
-Soutenir les différentes initiatives de développement organisationnel et d'amélioration continue,
-Collaborer à divers projets spéciaux selon les besoins du département,
-Effectuer toute autre tâche connexe liée aux activités des ressources humaines.
Parlons de vous
Diplôme en ressources humaines, administration,
Expérience pertinente de 3 ans en stage ou alternance,
Intérêt marqué pour les processus RH, la gestion documentaire et la formation,
Expérience dans la gestion d'un programme de formation (un atout),
Sens élevé de l'organisation et souci du détail,
Rigueur et respect de la confidentialité,
Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités,
Excellentes habiletés de communication,
Esprit d'équipe et collaboration,
Aptitudes à travailler dans un environnement en évolution,
Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes,
Maîtrise de la suite Microsoft Office,
Connaissance des pratiques de gestion documentaire et d'archivage (un atout),
Connaissance des systèmes RH (un atout).
Localisation du poste
Localisation du poste
Amérique du Nord, Canada, Québec, Montreal
Ville
Mirabel
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3, BAC+4
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé-e/Première expérience
Langues
+ Français (Courant)
+ Anglais (Intermédiaire)
Communication
French
Pay
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Estimated take-home pay
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Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
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