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Key skills in this ad
Skills and tools
Cleaning
Lean
Manufacturing
Construction
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About this role
At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Relevant du Chef de service santé, sécurité et environnement (SSE) des usines de Saint-Jean-sur-Richelieu et de Saint-Rémi, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de la performance en santé, sécurité et environnement (SSE) en favorisant un changement durable des comportements et des processus, en renforçant une culture de prévention exemplaire au sein de l’unité d’affaires.
À ce titre, vous agirez comme expert-conseil auprès des équipes multidisciplinaires (ingénierie, production, maintenance) afin d’intégrer les principes de santé-sécurité dès la conception et l’amélioration des postes de travail, des équipements et des méthodes.
Vous serez également mis à contribution quant à la conformité légale et l’amélioration continue de nos processus en environnement, notamment en veillant à l’implantation d’initiatives favorisant l’atteinte de la Cible Zéro 2030 d’ABB.
Vous jouerez également un rôle central dans l’analyse des incidents, en menant des analyses de causes fondamentales intégrant les facteurs humains et organisationnels, et en assurant le déploiement de mesures correctives durables et efficaces.
Par votre leadership et votre capacité d’influence, vous accompagnerez les équipes dans l’identification proactive des risques et dans l’adoption des meilleures pratiques, contribuant ainsi à une réduction tangible des risques et à une amélioration soutenue de la performance SSE.
Ce rôle contribue à la division Electrification, Produits d'Installation (ELIP) d'ABB Canada.
Le modèle de travail est 100% en présentiel.
Responsabilités
Piloter l’amélioration continue des performances SSE en déployant les systèmes de gestion du groupe, les programmes de formation et les initiatives d’amélioration
Réaliser des analyses de risque afin d’identifier les facteurs de risque et recommander des solutions techniques et organisationnelles
Assurer le suivi des plans d’action et garantir l’implantation efficace des mesures préventives et correctives
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance pour concevoir et améliorer les postes de travail (aménagement, outillage, méthodes) en intégrant les principes de sécurité dès la conception
Accompagner gestionnaires et superviseurs dans la compréhension de leurs obligations légales et organisationnelles en matière de SSE, et dans l’intégration des meilleures pratiques de prévention
Assurer la disponibilité et l’utilisation adéquate des équipements de sécurité et des outils de travail, tout en identifiant les besoins de formation liés aux risques opérationnels liés à la santé-sécurité
Participer aux audits SSE et s’assurer de la conformité aux exigences du système de gestion du groupe
Mener des enquêtes d’incidents, effectuer des analyses de causes racines (RCA) en considérant les dimensions humaines dans les recommandations
Mobiliser les parties prenantes afin de renforcer la culture de prévention, promouvoir les initiatives SSE et communiquer les résultats de performance
Planifier et piloter des projets d’amélioration (Lean, optimisation de processus, réduction des contraintes physiques), en assurant le suivi des indicateurs de performance.
Participer à la documentation cléricale quotidienne du département pour permettre le suivi des KPI en matière SSE.
Qualifications
Diplôme d’études universitaires spécialisées en Santé et Sécurité au Travail.
Expérience pertinente en santé-sécurité en milieu manufacturier ou industriel
Connaissance des lois et normes en santé et sécurité au travail applicables
Maîtrise des outils et méthodologies d’analyse de cause-racine (RCA, 5 Whys, Ishikawa) et d’amélioration continue (Lean manufacturing, Kaizen, 5S)
Capacité démontrée à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions concrètes, durables et mesurables
Expérience en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, opérations, SST, RH) & en milieu syndiqué
Approche proactive, orientée solutions et amélioration continue
Excellentes compétences en communication, vulgarisation technique et mobilisation des équipes
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance des normes ISO 14001 / 45001 : un atout
Connaissances en cadenassage : un atout
Carte ASP construction : un atout
Employment Equity & Inclusion Statement (Canada)
ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:
Women
Indigenous Peoples
Members of visible minorities
Persons with disabilities
ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.
Why ABB
Working at ABB gives you the opportunity to contribute to a healthier and more prosperous world. Add to your story by joining a passionate team, focused on pushing the boundaries of technology to drive performance, shape new business models and find new ways of working that benefit our customers, partners and society. We want you to be proud of being part of ABB.
We care
At ABB, we care about our people and their stories. We create safe, fair, equitable and inclusive working environments in which our people can succeed and develop, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation or cultural, religious or social background. Diverse teams make us stronger.
ABB is also committed to a high standard of integrity in everything we do.
We grow
We help our people succeed and develop, and we empower them to create their own careers at ABB.
Our benefits, reward and development programs encompass a wide array of offerings.
How to apply
Do you want to shape the future, together with us? Get more insights into our recruitment process and find some helpful tips and tricks how to join the team. Make our story your story.
Communication
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
