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Responsable des horaires - École sur Neige, Transfert temporaire
Mont Tremblant Resorts and Company, Limited Partnership
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 29
About this role
Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs * Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; * Rabais importants sur : * Hébergement, restauration, et activités diverses; * Cours de ski, location d’équipement, et golf; * Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; * Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses * Repas pour employés à tarif réduit; * Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; * Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; * Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; * Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté * Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; * Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; * Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent. Description du poste Le titulaire voit au maintien des horaires des moniteurs de l’École sur neige dans le système RTP et être un support aux moniteurs afin de maintenir un service adéquat. Principales responsabilités * Entrer les horaires des moniteurs et s’assurer de les mettre à jour dans le système RTP; * Informer les moniteurs des changements d’horaires ; * Faire la gestion et l’assignation des casiers pour les moniteurs ; * Effectuer la gestion des lieux d’entreposages d’équipements; * Faire l’ouverture et la fermeture du «pro-room » et s’assurer de sa propreté; * Tenir les inventaires du matériel de l’École sur neige; * S’assurer de communiquer tous les informations, consignes, et directives qui s’adressent aux moniteurs; * Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat et nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises * Secondaire V ou équivalent; * Minimum d’un an d’expérience pertinente; * Connaissance de base de l’anglais écrit; * Bonne connaissance de l’anglais parlé; * Connaissance de Word, Excel, Outlook et RTP; * Test requis avec note de passage de 70% (ne pas avoir échoué le test dans les derniers (6) mois) * Remplir les exigences physiques reliées au poste. * Faire preuve d’initiative; * Avoir un bon sens du travail d'équipe et avoir de l’entregent; * Avoir le sens de l'organisation; * Être apte à travailler sous pression et à gérer les priorités; * Avoir été moniteur d’un sport de glisse serait un atout. Conditions : Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels); Temps plein disponible de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire – Classe salariale 3 A B C 22.94 $ 25.15 $ 27.64 $ Les candidats internes doivent postuler via leur portail-employé Workday. Si l’échéance de l’affichage interne survient un samedi, un dimanche ou un jour férié, elle est reportée au jour ouvrable suivant.TBD Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.