McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
Lieu: 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN
Résumé du poste
Relevant directement de la vice-présidente régionale opérations, Est du Canada, le spécialiste régional en santé-sécurité coordonne l'ensemble des activités concernant le déploiement et la coordination continue du programme de prévention en santé-sécurité, en veillant au respect des diverses législations ainsi qu'aux meilleures pratiques de l'industrie dans la région du Québec et de l'Atlantique. Ce rôle est basé dans la région de Montréal.
- La personne collaborera dans un environnement dynamique où le rythme de travail est soutenu et doit être capable de travailler sous pression et de jongler avec plusieurs mandats simultanément. Tout en demeurant flexible, proactif.ve et efficace, la personne aura la capacité de faire preuve d’un bon jugement dans diverses situations, ainsi que la capacité de maintenir un équilibre réaliste entre plusieurs priorités.
La personne est reconnue pour sa proactivité et pour son sens de l’organisation en plus de sa capacité d’adaptation et sa rigueur. Le.a candidat.e idéal.e doit avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite et être capable d'organiser son travail en utilisant des outils tels que la Suite Microsoft Office.
Responsabilités spécifiques
- Favorise une culture de la santé-sécurité au travail et offre une expertise de haut niveau et des conseils à la direction et aux responsables de la santé-sécurité et sécurité des centres de distribution sur les questions de prévention en matière de santé-sécurité et sécurité;
- Met en place un cadre de gestion permettant l’exécution sans failles des initiatives stratégiques;
- Développe des indicateurs clés de performances afin d’assurer le suivi accru des activités opérationnelles, déterminer les paramètres d’application, comprenant la fréquence des rapports et les plans de communication;
- Collabore avec les différents intervenants afin de favoriser un environnement de travail mobilisant et gratifiant;
- Travaille en étroite collaboration avec les diverses fonctions afin d’assurer le respect et l’application des règles, règlements, procédures et lois applicables en santé-sécurité;
- Met en œuvre et supervise le programme de prévention de la santé-sécurité au travail de McKesson Canada dans les centres de distribution de la région et coordonne la mise en œuvre des activités associées avec chaque responsable de la santé-sécurité des DC;
- Assure la mise en œuvre et la conformité des politiques et procédures de McKesson Canada en matière de santé-sécurité et sécurité par l’entremise des responsables de la santé-sécurité des DC, des responsables des unités commerciales et des installations;
- Travail en collaboration avec les responsables de la santé-sécurité dans les DC et aussi avec d’autres gestionnaires de domaines d’activité tels que la sécurité, les ressources humaines, la gestion des risques et les opérations pour s’assurer que tous sont traités de manière appropriée;
- Participe aux différentes enquêtes, aux suivis et à l’analyse des causes des incidents de sécurité importants;
- Développe et entretient de bonnes relations avec les agences de prévention et de sécurité et répond aux demandes de renseignements et aux inspections des agences au besoin;
- Au besoin, élaborer des ententes avec des fournisseurs externes afin de normaliser les achats liés à la SST (équipement de protection individuelle et fournitures de premiers soins) en réponse aux besoins internes des clients;
- Coordonne et dirige les audits, évaluations et inspections périodiques pour identifier les conditions et les pratiques dangereuses, garde un suivi pour s'assurer que les lacunes sont corrigées dans les délais établis, dans la région;
- Identifie, surveille les tendances du marché, à la fois internes et externes, et fournit des recommandations;
- Évalue, développe et coordonne la formation requise pour toutes les parties prenantes pour les programmes de santé-sécurité;
- La présence dans chaque centre de distribution sera importante, des déplacements sont nécessaires pour ce rôle;
- Utilise des outils de rapports statistiques fournis par l’équipe de la sécurité mondiale pour identifier les tendances et les enjeux nécessitant une attention particulière afin d’améliorer les programmes de mieux-être et de sécurité.
Formation et compétences
- Titulaire d’un diplôme universitaire en santé-sécurité, ressources humaines, administration;
- Détenir un minimum de cinq années d’expérience acquise dans le cadre d’un poste similaire;
- Bonne compréhension et expérience dans l’industrie de la distribution et entreposage incluant les bonnes pratiques de fabrication (BPFc) actuelles – un atout;
- Être bilingue, à l’oral et à l’écrit, avec maîtrise de la grammaire française et anglaise;
- Maîtriser la suite d’applications MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint, Forms, etc.);
- Avoir de la facilité avec les chiffres et posséder de l’expérience en présentation de document;
- Travailler avec précision et efficacité;
- Être en mesure de travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision;
- Posséder des aptitudes pour la planification, l’organisation et la gestion des activités en fonction des priorités;
- Habileté à travailler en collaboration avec une équipe et à communiquer efficacement avec les collaborateurs et les clients;
- Disposer de très solides aptitudes interpersonnelles et capacité à créer des relations avec les parties prenantes, y compris les dirigeants, tout le personnel, les entrepreneurs et les clients;
- Démontrer un haut niveau de professionnalisme; la capacité démontrée de traiter des renseignements confidentiels est cruciale dans ce rôle ;
- Savoir identifier les urgences, prendre action lorsque nécessaire et avoir la capacité de travailler sous pression;
- Être reconnu.e pour son autonomie, son souci du détail, son leadership, sa discrétion, sa flexibilité, son implication et sa proactivité.
- Déplacements requis dans la région - environ 25% du temps.
Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
LI-JT2
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please [click here.](https://careers.mckesson.com/en/benefits)
Our Base Pay Range for this position
$77,600 - $129,300
McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:
McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.
McKesson job postings are posted on our career site: [careers.mckesson.com](http://careers.mckesson.com).
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our [Equal Employment Opportunity](https://www.mckesson.com/about-mckesson/eeo-at-mckesson/) page.
McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) [Disability_Accommodation@McKesson.com](mailto:Disability_Accommodation@McKesson.com) or (Canada) [Accessibility@mckesson.ca](mailto:Accessibility@mckesson.ca). Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.
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McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
